Coaching
Voor begeleiding op de volgende gebieden:
- Competentiemanagement
het versterken van diverse competenties, zoals leiderschap, impact, communicatie, etc - Loopbaanvragen
zit ik wel op de juiste plek of is er een plek of functie die beter past bij mijn talenten en hoe kom ik daar? - Teamcoaching
bijvoorbeeld als je onderling iets wil verbeteren of om een nieuwe visie en missie te formuleren
Onze werkwijze:
In individuele en groepsprogramma’s maken wij gebruik van verschillende coachings-, counselings- en trainingstechnieken. Wij observeren zowel verbaal als non verbaal, beluisteren, bevragen en dagen uit. Afhankelijk van de thema’s die we zullen tegenkomen, maken wij ondermeer gebruik van NLP, Transactionele Analyse, Systemisch Werk, Oplossingsgericht Werken, Persoonlijke waarden en werkwaarden, Servant Leadership, Mindmapping, Geweldloze communicatie, Kernkwadranten, Meditatie, Body Awareness, Dilemma- en keuzetechnieken, en werken wij met beelden. Ook huiswerkopgaven en reflectieopdrachten maken deel uit van de coachtrajecten.
In individuele en groepsprogramma’s maken wij gebruik van verschillende coachings-, counselings- en trainingstechnieken. Wij observeren zowel verbaal als non verbaal, beluisteren, bevragen en dagen uit. Afhankelijk van de thema’s die we zullen tegenkomen, maken wij ondermeer gebruik van NLP, Transactionele Analyse, Systemisch Werk, Oplossingsgericht Werken, Persoonlijke waarden en werkwaarden, Servant Leadership, Mindmapping, Geweldloze communicatie, Kernkwadranten, Meditatie, Body Awareness, Dilemma- en keuzetechnieken, en werken wij met beelden. Ook huiswerkopgaven en reflectieopdrachten maken deel uit van de coachtrajecten.
Belangrijk uitgangspunt is dat de coachees altijd weten dat zij zelf verantwoordelijk zijn voor hun eigen succes en proces. Persoonlijk leiderschap is de basis. Veelal wordt dit duidelijk nadat zij aan de slag gaan met de verkenning van hun eigen persoonlijke waarden.
Met welke vraag kunnen wij je helpen? Stel ons hier je vraag.
